zondag, september 05, 2010
 

ICT in de Zorg

ICT in de Zorg

Rubrieken

Sectoren

Competentiemanagement en de wet BIG

Vanaf 1 januari 2009 moeten verpleegkundigen, verloskundigen en fysiotherapeuten zich om de vijf jaar laten herregistreren in het BIG-register. Op iets langere termijn zal de verplichte herregistratie ook gaan gelden voor artsen, tandartsen, apothekers, gezondheidszorgpsychologen en psychotherapeuten. Om voor herregistratie in aanmerking te komen, moeten deze beroepsgroepen kunnen aantonen dat hun kennis en vaardigheden van voldoende niveau zijn om in het BIGregister geregistreerd te blijven.

Het is voor deze beroepsgroepen dus belangrijker dan ooit om hun vakkennis en competenties continu up-to-date te houden en op gestructureerde wijze vast te leggen, zodat zij effectief kunnen bewijzen dat zij aan de eisen van herregistratie voldoen.

Om dit competentiemanagement goed te ondersteunen kunne zorginstellingen specifiek ontwikkelde toepassingen gebruiken waarmee medewerkers in de zorg competenties kunnen ontwikkekelen en vastleggen. Digitaal Portfolio is een goed voorbeeld van een dergelijke toepassing. Hierover kunt u meer informatie downloaden via het formulier aan de rechterzijde.

Vanaf 1 januari 2009 moeten verpleegkundigen, verloskundigen en fysiotherapeuten zich om de vijf jaar laten herregistreren in het BIG-register. Op iets langere termijn zal de verplichte herregistratie ook gaan gelden voor artsen, tandartsen, apothekers, gezondheidszorgpsychologen en psychotherapeuten. Om voor herregistratie in aanmerking te komen, moeten deze beroepsgroepen kunnen aantonen dat hun kennis en vaardigheden van voldoende niveau zijn om in het BIGregister geregistreerd te blijven.

Het is voor deze beroepsgroepen dus belangrijker dan ooit om hun vakkennis en competenties continu up-to-date te houden en op gestructureerde wijze vast te leggen, zodat zij effectief kunnen bewijzen dat zij aan de eisen van herregistratie voldoen.

Om dit competentiemanagement goed te ondersteunen kunne zorginstellingen specifiek ontwikkelde toepassingen gebruiken waarmee medewerkers in de zorg competenties kunnen ontwikkekelen en vastleggen. Digitaal Portfolio is een goed voorbeeld van een dergelijke toepassing. Hierover kunt u meer informatie downloaden via het formulier aan de rechterzijde.

  

Video: Competentiemanagement in de Zorg

In deze rubriek

Vrijblijvend downloaden

Copyright 2009-2010 Het Zenuwcentrum Privacy Statement |  Eburg